DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca tymczasowa
- Pensja: nie podano
- Firma: Europajob
- Kontakt: Europajob
- Telefon: 123490992
- Język obcy: francuski
- Doświadczenie: Minimum rok
MIEJSCE PRACY
- Miejscowość: Zegerscappel
- Państwo: Francja
Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Wykrawacz
Wykrawacz
EuropaJOB, jako agencja zatrudnienia posiadająca certyfikat o numerze rejestru 8455, w związku z
dynamicznym rozwojem projektu, poszukuje osób chętnych do pracy na stanowisku: Rzeźnik /
Wykrawacz
Miejsce pracy: Zegerscappel, Francja
Opis stanowiska:
- rozbiór zwierząt: wołowina (60%) i wieprzowina (40%)
- przygotowywanie, obróbka i filetowanie mięsa
- ważenie, odtłuszczanie i klasyfikacja tusz
- utrzymywanie czystości i higieny w miejscu pracy
Wymagania:
- doświadczenie w pracy w rzeźni (szczególnie rozbiór)
- umiejętność obsługi maszyn do krojenia mięsa
- znajomość typów mięs, technik cięcia i odtłuszczania mięsa
- znajomość procedur oczyszczania, dezynfekcji mięsa oraz standardów bezpieczeństwa i higieny
pracy HACCP
- znajomość języka francuskiego – mile widziana
Oferujemy:
- stabilne i legalne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową
- praca w małym zakładzie rzeźniczym – przerób na poziomie ok. 25 krów, 200 świń
- stałą stawkę godzinową + dodatki
- darmowe zakwaterowanie
- nadgodziny płatne według przepisów francuskich
- możliwość uzyskania pomocy w organizacji transportu do Francji
- opiekę polskiego rekrutera również po rozpoczęciu zatrudnienia
- terminową płatność wynagrodzenia jednym przelewem na konto złotówkowe lub walutowe
- częściowy udział w kosztach podróży
Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie CV na adres: [email protected]
wpisując w tytule wiadomości "rzeźnik/wykrawacz"
Administratorem danych jest EuropaJob Sp. z o.o. z siedzibą w Kraków 30-134, Kunickiego 5-201.
Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wy-
raźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do
treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy
z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do
przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobro-wolne i wymaga
Pani/Pana wyraźnej zgody.
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."