DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca tymczasowa
  • Pensja: 2 200-2 500 EUR/m-c
  • Firma: PowerJobs Sp. z o. o.
  • Kontakt: PowerJobs
  • Telefon: 735993392
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Cieśla szalunkowy

Cieśla szalunkowy

Lokalizacja: Bretania 

 

Oferujemy:

  • płatne nadgodziny - wynagrodzenie 2200-2500 euro netto;
  • gwarantowaną miesięczną stawkę za 152 godziny - 2000 euro netto, tj. 13,80 euro netto/h;
  • darmowe zakwaterowanie;
  • opiekę polskiego koordynatora;
  • składki do ZUS-u odprowadzane od średniej krajowej;
  • stabilne zatrudnienie w oparciu o polską umowę o pracę (praca tymczasowa);
  • dodatek amortyzacyjny do 150 euro netto miesięcznie;
  • zwrot kosztów przejazdu Polska - Francja w kwocie 50 euro netto po miesiącu pracy;
  • odzież roboczą;
  • PowerBonus - 450 zł netto za polecenie pracownika;
  • możliwość wypłaty zaliczek.

 

Zadania:

  • praca na budowie;
  • wykonywanie ścian, stropów, schodów, słupów itp. za pomocą systemów szalunkowych;
  • praca na systemach szalunkowych: PERI, DOKA oraz na francuskich systemach SATECO.

 

Wymagania:

  • udokumentowane doświadczenie pracy jako cieśla;
  • doświadczenie przy szalunkach systemowych: SATECO, PERI, DOKA;
  • dodatkowym atutem będzie możliwość wyjazdu własnym samochodem.

 

Agencja zatrudnienia PowerJobs Sp. z o.o. (nr KRAZ 11749), mieszcząca się w Katowicach przy ul. Ks. P. Ściegiennego 3, oferuje pracę w firmach z branży produkcyjnej, przemysłowej, logistycznej i automotive w Polsce, Niemczech oraz Francji. Pomagamy naszym kandydatom w znalezieniu zatrudnienia zgodnego z ich oczekiwaniami i kwalifikacjami. Pracownikom gwarantujemy pełne wsparcie koordynatorów i terminowe wypłaty. Aplikuj i pracuj dla najlepszych!

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."