DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca tymczasowa
  • Pensja: nie podano
  • Firma: Europajob
  • Kontakt: Europajob
  • Telefon: 123490992
  • Język obcy: francuski
  • Doświadczenie: Powyżej 4 lat

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Monter


EuropaJOB, jako agencja zatrudnienia posiadająca certyfikat o numerze rejestru 8455, w związku z rozwojem projektu, poszukuje osób chętnych do pracy na stanowisku:


Monter maszyn/składacz

Miejsce pracy: Francja, Mauges sur Loire

 

Zakres obowiązków:

- budowa maszyn w warsztacie (montaż, demontaż, renowacja linii produkcyjnych)

- montaż maszyn (prasa do produkcji pokryw do pojemników, układarka, linia zszywająca)

- montaż unikalnych i nowatorskich systemów

 

Wymagania:

- doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku

- odpowiednie kwalifikacje zawodowe

- znajomość języka francuskiego lub angielskiego w stopniu komunikatywnym

- czytanie rysunków technicznych

- dokładność i samodzielność w wykonywanych pracach

 

Oferujemy:

- stabilne i legalne zatrudnienie na podstawie Polskiej umowy o pracę tymczasową

- atrakcyjna stawka + dodatki + nadgodziny płatne o 25% i 50% więcej (do 48h pracy tygodniowo)

- darmowe zakwaterowanie

- częściowy udział w kosztach dojazdu do Francji

- zwrot kosztów za badania medycyny pracy oraz za odzież roboczą

- możliwość uzyskania pomocy w organizacji transportu do Francji

- opiekę polskiego rekrutera również po rozpoczęciu zatrudnienia

- terminową płatność wynagrodzenia jednym przelewem na konto złotówkowe lub walutowe

- możliwość dłuższej współpracy

 

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie CV na adres: [email protected]

Administratorem danych jest EuropaJob Sp. z o.o. z siedzibą w Kraków 30-134, Kunickiego 5-201. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wy-raźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."