DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca tymczasowa
- Pensja: nie podano
- Firma: Europajob
- Kontakt: Europajob
- Telefon: 123490992
- Język obcy: francuski
- Doświadczenie: Minimum rok
EuropaJOB, jako agencja zatrudnienia posiadająca certyfikat o numerze rejestru 8455, w związku z rozwojem projektu, poszukuje osób chętnych do pracy na stanowisku:
- Spawacz MIG-MAG/Szlifierz
- Ślusarz z umiejętnością spawania
Lokalizacja pracy: Francja – okolice Nantes/Laval, region Kraj Loary
Rozpoczęcie pracy: styczeń 2023r.
Opis stanowiska:
- praca w zakładzie produkującym maszyny rolnicze, koparki, wózki widłowe
- prace ślusarskie, montaż na podstawie rysunku technicznego
- spawanie elementów metodami MIG-MAG
Wymagania:
- udokumentowane doświadczenie jako szlifierz/spawacz w metodzie MIG/MAG (możliwość także przyjęcia osób po kursie, do przyuczenia)
- umiejętność szlifowania
- dobra znajomość pracy na podstawie rysunku technicznego
- umiejętność obsługi narzędzi ślusarskich
- prawo jazdy kat. B mile widziane
- znajomość języka francuskiego mile widziana
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie na podstawie polskiej umowy o pracę tymczasową na pełny etat
- wynagrodzenie składające się ze stawki godzinowej + dodatków (bonus z tytułu końca kontraktu, ekwiwalent urlopowy, amortyzacja za własny samochód + zwrot za paliwo)
- nadgodziny płatne o 25% i 50% więcej (duża liczba nadgodzin – praca do 48h tydzień)
- zorganizowane zakwaterowanie opłacone przez pracodawcę
- zwrot kosztów za przejazd Polska – Francja, Francja – Polska
- zwrot kosztów badań lekarskich
- zagwarantowane i zorganizowane bezpłatne dojazdy z miejsca zakwaterowania do miejsca pracy
- stały kontakt z polskim koordynatorem i rekruterem również po rozpoczęciu zatrudnienia
Osoby zainteresowane, prosimy o przesłanie CV na adres: [email protected] wpisując w tytule nazwę stanowiska.
Klauzula dotycząca przetwarzania danych osobowych:
Administratorem danych jest EuropaJob Sp. z o.o. z siedzibą w Kraków 30-134, Kunickiego 5-201. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktowania się z wybranymi kandydatami.
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."