DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca tymczasowa
  • Pensja: nie podano
  • Firma: Europajob
  • Kontakt: Europajob
  • Telefon: 123490992
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Powyżej 4 lat

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Operator giętarki

EuropaJOB, jako agencja zatrudnienia posiadająca certyfikat o numerze rejestru 8455, w związku z rozwojem projektu, poszukuje osób chętnych do pracy na stanowisku:

 

Operator giętarki AMADA/ operator lasera

Miejsce pracy: Francja, okolice Nantes

 

Zakres obowiązków:

- obsługa lasera, cięcie, wprowadzanie programów i parametrów

- obsługa wózków widłowych

 

Operator giętarki:

 - obsługa giętarki, pisanie programów, czytanie planów

 

Operator lasera: 

- obsługa lasera, cięcie, wprowadzanie programów i parametrów

- obsługa wózków widłowych

 

Wymagania:

- doświadczenie w pracy na podobnych stanowiskach

- dobra znajomość rysunku technicznego

- obsługa wózka widłowego

 - mile widziane doświadczenie w pracy na terenie Francji oraz możliwość wyjazdu do pracy własnym samochodem.

 

Oferujemy:

 

- stabilne zatrudnienie na podstawie polskiej umowy o pracę tymczasową na pełny etat

- wynagrodzenie składające się ze stawki godzinowej + dodatków (bonus z tytułu końca kontraktu, ekwiwalent urlopowy, amortyzacja za własny samochód + zwrot za paliwo)

- nadgodziny płatne o 25% i 50% więcej (duża liczba nadgodzin – praca do 48h tydzień)

- zorganizowane zakwaterowanie opłacone przez pracodawcę

- zwrot kosztów za przejazd Polska – Francja, Francja – Polska

- zwrot kosztów badań lekarskich

- stały kontakt z polskim koordynatorem i rekruterem również po rozpoczęciu zatrudnienia

 

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie CV na adres: [email protected]

 

Administratorem danych jest EuropaJob Sp. z o.o. z siedzibą w Kraków 30-134, Kunickiego 5-201. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."