DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca z zakwaterowaniem
  • Pensja: nie podano
  • Firma: EuropaJob Sp z o o
  • Kontakt: EuropaJob
  • Telefon: 663055887
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Pracownik budowlany

Agencja zatrudnienia EuropaJob Sp. z o.o. posiadająca certyfikat o numerze rejestru 8455 poszukuje osób do pracy na stanowisko:

Pracownik do rozbiórek budowlanych

Zapotrzebowanie: 4 osoby
Lokalizacja pracy: Francja, okolice Megeve
Rozpoczęcie pracy: 3.07 - praca na miesiąc

Opis stanowiska:
- praca w ekipie 4-osobowej
- prace rozbiórkowe: demontaż ścianek działowych, barierek drewnianych, wykładzin, skuwanie płytek
- przygotowanie lokalu do remontu

Wymagania:
- znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym
- doświadczenie w pracy fizycznej
- dokładność i samodzielność w wykonywanych pracach
- mile widziane doświadczenie w pracy na terenie Francji
- dobra kondycja fizyczna
- znajomość języka francuskiego oraz własny samochód będzie dodatkowym atutem

Oferujemy:
- stabilne i legalne zatrudnienie na podstawie polskiej umowy o pracę tymczasową w wymiarze pełnego etatu
- stałą stawkę godzinową + płatne nadgodziny + dieta dzienna (czas pracy ok. 42h tygodniowo)
- darmowe zakwaterowanie
- zwrot kosztów dojazdu
- zwrot kosztów za odzież roboczą i badania medycyny pracy
- opiekę polskiego rekrutera i koordynatora (również po rozpoczęciu zatrudnienia)

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV na adres: mailowy [email protected] z tytułem "Pracownik rozbiórki".

Administratorem danych jest EuropaJob Sp. z o.o. z siedzibą w Kraków 30-134, Kunickiego 5-201. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."