DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca z zakwaterowaniem
  • Pensja: nie podano
  • Firma: EuropaJob Sp z o o
  • Kontakt: EuropaJob
  • Telefon: 663055887
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Minimum 3 lata

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Operator maszyn

EuropaJOB, jako agencja zatrudnienia posiadająca certyfikat o numerze rejestru 8455, w związku z rozwojem projektu, poszukuje osób chętnych do pracy na stanowisku: 

OPERATOR MASZYN CNC

Miejsce pracy: Francja – okolice Nantes / Laval

Opis stanowiska:

- zadania związane z obsługą przecinarek plazmowych, frezarek z oprogramowaniem Heidenhain

- praca z frezarką 5-osiową

- ustawienia detali- dokonywanie korekt w programie

- wykonywanie elementów metalowych

- kontrola wykonanych elementów- produkcja jednostkowa, małoseryjna

Wymagania:

- min. 3-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku operatora maszyn CNC

- umiejętność ustawiania i obsługi maszyn CNC

- umiejętność samodzielnej pracy z rysunkiem technicznym i planami

- znajomość oprogramowania Heidenhain

Oferujemy:

- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową

- atrakcyjna stawka godzinowa + dodatki

- zwrot kosztów za przejazd Polska – Francja

- zagwarantowane i zorganizowane bezpłatne dojazdy z miejsca zakwaterowania do miejsca pracy

- zakwaterowanie opłacone przez pracodawcę- nadgodziny płatne o 25% i 50% więcej (duża liczba nadgodzin – praca do 48h tygodniowo)

- stały kontakt z polskim rekruterem również po rozpoczęciu zatrudnienia

- opiekę polskiego koordynatora

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV na adres: beata.mlodozeniec@europajob.pl wpisując w tytule nazwę stanowiska. lub pod numerem telefonu 663 055 887

Klauzula dotycząca przetwarzania danych osobowych:
Administratorem danych jest EuropaJob Sp. z o.o. z siedzibą w Kraków 30-134, Kunickiego 5-201. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."