DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: JOB-NOW
  • Kontakt: JOB-NOW
  • Telefon: 795-993-879
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Jallais
  • Państwo: Francja
Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Spawacz MAG

JOB-NOW działająca na zlecenie EUROPA JOB jako agencja zatrudnienia posiadająca certyfikat o numerze rejestru 8455, zatrudni osoby na stanowisku:

SPAWACZ MIG/MAG

 

Miejsce pracy:  Francja, Jallais

 

Termin rozpoczęcia: styczeń 2023

 

Opis stanowiska:

·       produkowanie części metalowych typu: okucia dla przemysłu drzewnego, zabudowa miejska do produkcji kładek, balustrad, pontonów

·       spawanie i montaż na podstawie rysunku technicznego

·       prace ślusarskie,

·       montaż na podstawie rysunku technicznego,

·       spawanie elementów metodami MIG-MAG

 

 

 Wymagania:

·       co najmniej 2-letnie udokumentowane doświadczenie jako monter/spawacz w metodzie MIG/MAG

·       umiejętność spawania w metodzie MIG/MAG

·       mile widziane doświadczenie w pracy na terenie Francji

·       dobra znajomość pracy na podstawie rysunku technicznego

·        umiejętność obsługi narzędzi ślusarskich

 

 

Oferujemy:

·       pracę zmianową,

·       zorganizowane darmowe zakwaterowanie,

·       premie dodatkowe,

·       możliwość zdobycia doświadczenia i rozwoju zawodowego a w przyszłości potencjalnego awansu,

·       opiekę koordynatora polskiego we Francji w trakcie trwania kontraktu,

·       stały kontakt z polskim rekruterem i koordynatorem również po rozpoczęciu zatrudnienia.

 

 

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie CV  na adres mailowy: [email protected] .

 

W TEMACIE WIADOMOŚCI PROSZĘ PODAĆ NAZWĘ STANOWISKA NA JAKIE SIĘ APLIKUJĘ.

 

Klauzula dotycząca przetwarzania danych osobowych:
Administratorem danych jest EuropaJob Sp. z o.o. z siedzibą w Kraków 30-134, Kunickiego 5-201. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.

ZASTRZEGAMY SOBIE PRAWO DO KONTAKTOWANIA SIĘ Z WYBRANYMI KANDYDATAMI.

 

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."