DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca tymczasowa
  • Pensja: nie podano
  • Firma: AS Interim
  • Kontakt: Rafał
  • Telefon: 788564136
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Minimum 3 lata

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Spawacz MAG
AS Interim to profesjonalna agencja pośrednictwa pracy, certyfikat nr 27848, która świadczy usługi w zakresie rekrutacji pracowników dla naszych zagranicznych klientów, obecnie prowadzimy rekrutację dla naszego klienta na stanowisko: Spawacz MIG-MAG

Miejsce pracy: Francja/Grenoble

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

- Spawanie spoin na stali konstrukcyjnej  metodą  135 -138   grubość 2-3-5 mm. na terenie warsztatu

 - Spawanie (barierek , balustrad , bram     ) wiercenie , cięcie i szlifowanie materiałów.

- Obsługa spawarki , gilotyny, giętarki , suwnicy . 

- Prace według planów i rysunków technicznych pod nadzorem brygadzisty

WYMAGANIA :

- Doświadczenie 5 letnie w spawaniu metodą 135-138

- Umiejętność pracy na podstawie rysunku

- Zaangażowanie i motywacja do pracy

- Aktualne certyfikat spawalniczy mile widziane

- Dbanie o bezpieczeństwo pracy - z uwzględnieniem używania specjalistycznej odzieży ochronnej

OFERUJEMY :

- Pracę tymczasową na terenie Francji

- Stabilne i legalne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

- Pracownik zostanie objęty ubezpieczeniem społecznym ,emerytalne, rentowe, wypadkowym

- Wymiar czasu pracy: 39 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy

- Możliwość pracy w nadgodzinach zależne od nakładu pracy 

- Stawka godzinowa: 17,70 euro/brutto

- Koszt zakwaterowania opłaca firma

- Wyżywienie na stołówce firmowej

- Możliwość długotrwałej współpracy

- Możliwość pobierania zaliczek w trybie tygodniowym

Zainteresowanych proszę o kontakt telefoniczny : 788564136, 881411500 lub adres email- [email protected]
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."