DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca z zakwaterowaniem
  • Pensja: nie podano
  • Firma: EuropaJob Sp z o o
  • Kontakt: EuropaJob
  • Telefon: 663055887
  • Język obcy: francuski
  • Doświadczenie: Minimum 2 lata

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Murarz

EuropaJOB, jako agencja zatrudnienia posiadająca certyfikat o numerze rejestru 8455, w związku z rozwojem projektu, poszukuje osób chętnych do pracy na stanowisku:

Murarz
Miejsce pracy: Francja, okolice Besancon

Zakres obowiązków:
- prace murarskie
- murowanie tradycyjne
- wykonywanie szalunków drewnianych

Wymagania:
- doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku minimum 5 lat
- umiejętność czytania rysunków technicznych
- dokładność, terminowość i samodzielność w wykonywanych pracach
- wysoka motywacja ukierunkowana na realizację zadań
- dobra organizacja czasu pracy własnej
- mile widziana komunikatywna znajomość języka francuskiego

Oferujemy:
- stabilne i legalne zatrudnienie na podstawie polskiej umowy o pracę tymczasową
- atrakcyjne wynagrodzenie + dodatki + dieta + nadgodziny płatne o 25% i 50% więcej
- darmowe zakwaterowanie
- zwrot kosztów za odzież roboczą
- pokrycie kosztów za badania lekarskie
- darmowe dojazdy do pracy
- udział w kosztach dojazdu do Francji
- niezbędne narzędzia do pracy
- opiekę polskiego rekrutera również po rozpoczęciu zatrudnienia
- możliwość pomocy w organizacji przewoźnika
- możliwość rozwoju w firmie

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie CV z dopiskiem ”murarz” na adres: [email protected]

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktowania się z wybranymi kandydatami.
Administratorem danych jest EuropaJob Sp. z o.o. z siedzibą w Kraków 30-134, Kunickiego 5-201. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.

 

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."