DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca tymczasowa
  • Pensja: nie podano
  • Firma: Europajob
  • Kontakt: Europajob
  • Telefon: 123490992
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Powyżej 4 lat

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Monter

EuropaJOB, jako agencja zatrudnienia posiadająca certyfikat o numerze rejestru 8455, w związku z  rozwojem projektu, poszukuje osób chętnych do pracy na stanowisku:


Monter płyt karton / gips

Miejsce pracy: Francja, rejon Alp Francuskich

Termin rozpoczęcia: od zaraz

 

Oferujemy:

- polską umowę o pracę

- wynagrodzenie około 2700 € - 3000 € netto

- płatne nadgodziny o 25% i 50 % więcej

- darmowe zakwaterowanie

- zwrot kosztów odzieży roboczej do 300 zł, zwrot za badania medycyny pracy

- udział w kosztach dojazdu do Francji 100 €

- pomoc w załatwieniu formalności oraz transportu do Francji

- darmowe, zorganizowane dojazdy do pracy

- możliwość długiej współpracy

- opiekę polskojęzycznego koordynatora

 

Zakres obowiązków:

- montaż płyt karton/gips

- wykonywanie sufitów podwieszanych

- stawianie stelaży

- montaż ścianek działowych

 

 Wymagania:

- doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku

- samodzielność i dokładność w wykonywanych pracach

- znajomość systemów francuskich (plaster miodu, dublage itd.)

- mile widziane doświadczenie w pracy we Francji

 

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie CV na adres: [email protected]

lub kontakt pod numerem: 795 993 110

 

Administratorem danych jest EuropaJob Sp. z o.o. z siedzibą w Kraków 30-134, Kunickiego 5-201. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."