DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca tymczasowa
  • Pensja: nie podano
  • Firma: Europajob
  • Kontakt: Europajob
  • Telefon: 123490992
  • Język obcy: francuski
  • Doświadczenie: Powyżej 4 lat

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Elektryk

EuropaJOB, jako agencja zatrudnienia posiadająca certyfikat o numerze rejestru 8455, w związku z rozwojem projektu, poszukuje osób chętnych do pracy na stanowisku:

Elektryk

Miejsce pracy: Francja, rejon Alp francuskich

Zakres obowiązków:

- montowanie okablowania

- trasy kablowe, podłączanie oświetlenia

- praca w obiektach mieszkaniowych i biurowych

Oferujemy:

- stabilne i legalne zatrudnienie na podstawie polskiej umowy o pracę tymczasową

- atrakcyjne wynagrodzenie + nadgodziny płatne o 25% i 50% więcej

- darmowe zakwaterowanie

- zwrot kosztów za odzież roboczą

- pokrycie kosztów za badania lekarskie

- niezbędne narzędzia do pracy

- opiekę polskiego rekrutera również po rozpoczęciu zatrudnienia

- możliwość pomocy w organizacji przewoźnika

- możliwość rozwoju w firmie

Wymagania:

- znajomość języka francuskiego w stopniu komunikatywnym 

- min. 3 letnie doświadczenie na stanowisku elektryk

- dokładność, terminowość i samodzielność w wykonywanych pracach

- wysoka motywacja ukierunkowana na realizację zadań

- dobra organizacja czasu pracy własnej

- mile widziane doświadczenie w pracy na terenie Francji

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie CV na adres: [email protected] wpisując w tytule wiadomości, "elektryk”.

Administratorem danych jest EuropaJob Sp. z o.o. z siedzibą w Kraków 30-134, Kunickiego 5-201. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.

 

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."