DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca tymczasowa
  • Pensja: 12-12 EUR/h
  • Firma: Axialus S.A.
  • Kontakt: Axialus S.A.
  • Telefon: 605562300
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Monter

Agencja Ecojob Sp. z o.o. (certyfikat 12864) świadczy usługi związane z leasingiem, outsourcingiem oraz rekrutacjami stałymi. Jesteśmy międzynarodową agencją pracy tymczasowej z ponad 10letnim doświadczeniem zawodowym. Realizujemy usługi w Polsce, Francji, Belgii i Niemczech. Dostarczamy pracowników do branży przemysłowej, automotive, medycznej i farmaceutycznej, budowalnej. 


Stanowisko pracy:

Monter płyt karton gips, praca we Francji. 


Twój zakres obowiązków:

  • montaż płyt kartonowo - gipsowych.


Nasze wymagania:

  • doświadczenie na stanowisku montera płyt kartonowo - gipsowych,
  • mile widziane prawo jazdy kat. B oraz własne auto na wyjazd.


Co oferujemy:

  • zatrudnienie w oparciu o francuską umowę o pracę - prawo do świadczeń chorobowych, emerytalnych,
  • stawka godzinowa: 11,65 euro brutto,
  • nadgodziny,
  • premia +10% za koniec misja do stawki godzinowej,
  • premia + 10% na koniec misji za nie wykorzystany urlop lub 2 dni wolnego za każdy przepracowany miesiąc,
  • opłacony przejazd na misję ( opłacony bilet na autokar ) lub zwrot za przejazd własnym samochodem według ryczałtu 180 euro + dodatek za zabranie pasażera 45 euro od osoby,
  • amortyzacja za użytkowanie samochodu na dojazdy do pracy: 50 euro na miesiąc,  
  • zdalna opieka koordynatora w trakcie przejazdu i podczas trwania kontraktu,
  • zwrot za zakup odzieży roboczej i obuwia na podstawie faktury,
  • badania lekarskie po stronie pracodawcy,
  • darmowe zakwaterowanie.



Widniejemy w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia pod numerem 12864.

Oferta pracy tymczasowej.

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."