DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca tymczasowa
- Pensja: nie podano
- Firma: INTERIMAX
- Kontakt: INTERIMAX
- Telefon: +48 570013373
- Język obcy: Nie wymagany
- Doświadczenie: Minimum rok
INTERIMAX to marka należąca do HRBC Group. Realizujemy projekty dla polskich i zagranicznych przedsiębiorstw. Jeśli poszukujesz nowych wyzwań i możliwości pracy - nasza oferta jest dla Ciebie! Numer certyfikatu agencji: 16546.
Branża: Budownictwo
Kraj: Francja
Region
/ województwo: Owernia- Rodan- Alpy
Miejsce
pracy / miejscowość: Bozel
Zadania:
- praca w dużych budynkach użyteczności publicznej (obecnie szkoła podstawowa)
- montaż instalacji VMC (kontrolowana wentylacja mechaniczna) w łazienkach
- prace przy renowacji instalacji
Oferujemy:
- legalne zatrudnienie w oparciu o francuską umowę o pracę tymczasową dzięki czemu jesteś częścią francuskiego systemu podatkowego, emerytalnego i socjalnego
- stawkę godzinową + 10% premii (prime precarite)
- dodatek żywieniowy 9,40€ netto/ dzień pracy
- możliwość pracy w nadgodzinach płatnych wg schematu 36-43h +25%, 44-48h + 50%
- bezpłatne zakwaterowanie
- zwrot kosztu zakupu ubrania roboczego do 80 euro
- zawsze terminową wypłatę wynagrodzenia
- auto służbowe na dojazdy do pracy
- częściowy zwrot kosztów dojazdu do Francji
- opiekę zdalnego, francuskojęzycznego koordynatora 7 dni w tygodniu
- pomoc w dopełnieniu wszelkich formalności przed wyjazdem
Wymagania:
- doświadczenie przy montażu wentylacji
- samodzielność
- dokładność i precyzyjność
- umiejętność czytania rysunku technicznego i planów intalacji
- mile widziane posiadanie prawa jazdy kat. B
- mile widziana znajomość j. angielskiego lub j. francuskiego
Aplikuj: http://interimax.com/oferty-pracy/monter-kontrolowanej-wentylacji-mechanicznej-vmc/
Tel: +48570013373
KLAUZULA INFORMACYJNA:
1. Administratorem danych osobowych jest HRBC
Group Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Ślusarskiej
6/3, 30-710 Kraków. Dane kontaktowe Administratora, w tym dane
Inspektora Ochrony Danych, dostępne są pod adresem www.interimax.com.
2. Bezpośredni kontakt z Inspektorem Ochrony
Danych możliwy jest pod adresem [email protected].
3. Dane osobowe przetwarzane są w celu
realizacji procesu rekrutacyjnego. Przesłanie do nas zgłoszenia rekrutacyjnego
będzie równoznaczne z wyrażeniem zgody na udział w danym procesie rekrutacyjnym
(art. 6.1.a RODO).
4. Dane osobowe mogą być udostępniane
pracodawcom w celu zatrudnienia lub realizacji dalszych etapów rekrutacji
zgodnie z celem przetwarzania. Dane mogą być ujawniane naszym podwykonawcom
wyłącznie w zakresie świadczonych dla nas usług, w szczególności podmiotom
wykonującym usługi serwisowe, doradcze, konsultacyjne, serwisowi IT i dostawcom
usług hostingu.
5. Dane będą przechowywane przez okres trwania
procesu rekrutacyjnego i usunięte w przypadku niepodjęcia pracy. W przypadku
wyrażenia dobrowolnej zgody na udział w przyszłych rekrutacjach, dane będą
przechowywane aż do momentu jej wycofania.
6. Przysługuje Państwu prawo do żądania od
administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich
sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do
wniesienia sprzeciwu, prawo do żądania przeniesienia danych oraz prawo do
wniesienia skargi do organu nadzorczego.
7. W przypadku wyrażonej zgody mają Państwo
prawo do jej cofnięcia w dowolnym momencie przy czym wycofanie tej zgody nie
wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody
przed jej cofnięciem.
8. Informujemy także, że podanie danych jest
dobrowolne, ale niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Brak wyrażenia zgody
na udział w przyszłych rekrutacjach nie będzie stanowić przyczyny odmowy
zatrudnienia.
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."