DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: JOB-NOW
  • Kontakt: JOB-NOW
  • Telefon: 795-993-879
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Annency
  • Państwo: Francja
Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Cieśla szalunkowy

JOB-NOW na zlecenie EUROPA JOB, działająca jako agencja zatrudnienia posiadająca certyfikat o numerze rejestru 8455, zatrudni osoby na stanowisku:

CIEŚLA SZALUNKOWY

Miejsce pracy: Francja/Anenncy 

 

Rozpoczęcie pracy: styczeń 2023



Zakres obowiązków:

·       praca budowlane

·       przygotowanie konstrukcji jako formy do nadawania kształtu przy wylewaniu betonu lub jako szablonu w robotach murarskich

·        wykonywanie ścian stropów i schodów za pomocą systemów szalunkowych

 

Wymagania:

·       doświadczenie na stanowisku cieśla

·       odpowiedzialność

·       umiejętność pracy w zespole

·       dokładność

·       punktualność

·       dobra organizacja pracy własnej

·       mile widziane doświadczenie w pracy na terenie Francji

·       wyjazd własnym samochodem będzie dodatkowym atutem


Oferujemy:

·       stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową

·       stałą stawkę godzinową wraz z dodatkami (również za nadgodziny)

·       pomoc w zorganizowaniu transportu do Francji

·       darmowe zakwaterowanie

·       uzyskanie pomocy polskiego rekrutera również  po rozpoczęciu zatrudnienia

·       wsparcie i pomoc polskiego koordynatora, który przebywa na miejscu

·       wynagrodzenie wypłacane terminowo na podany rachunek bankowy

·       częściowy zwrot kosztów podróży

 

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV na ADRES MAILOWY:

[email protected]

Klauzula dotycząca przetwarzania danych osobowych:
Administratorem danych jest EuropaJob Sp. z o.o. z siedzibą w Kraków 30-134, Kunickiego 5-201. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktowania się z wybranymi kandydatami.

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."