DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca tymczasowa
- Pensja: nie podano
- Firma: AS INTERIM
- Kontakt: Rafał
- Telefon: 788564136
- Język obcy: Nie wymagany
- Doświadczenie: Minimum 2 lata
AS INTERIM to profesjonalna agencja pośrednictwa pracy, certyfikat nr 27848, która świadczy usługi w zakresie rekrutacji pracowników dla naszych zagranicznych klientów, obecnie prowadzimy rekrutację dla naszego klienta na stanowisko : DRWAL - PRACOWNIK OBRÓBKI DREWNA
Miejsce pracy: Francja/38690 LE GRAND LEMPS
OBOWIĄZKI :
- cięcie drewna przy użyciu piły łańcuchowej
- łupanie klocków przy pomocy maszyny hydraulicznej
- zwożenie drewna z lasu na teren firmy
- obsługa traktora i maszyn do przenoszenia ciężkich odcinków pni
WYMAGANIA :
- doświadczenie na wyżej wymienionym stanowisku
- umiejętność obsługi piły łańcuchowej
- umiejętność samodzielnego wykonywania pracy w/g zaleceń pracodawcy,
- dokładność , a także dobry refleks
- zaangażowanie i motywacja do pracy
OFERUJEMY :
- prace tymczasową na terenie Francji
- umowę o pracę + ubezpieczenie
- atrakcyjne wynagrodzenie- stawka godzinowa: 14,50 euro /h brutto
- możliwość pracy w nadgodzinach
- darmowe zakwaterowanie
- możliwość pobierania zaliczek
- długofalową współpracę
- pomoc przy organizacji wyjazdu
- opiekę koordynatora 7/7
Zainteresowanych proszę o kontakt telefoniczny : 788564136, 881411500 lub mail- [email protected]
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."