INTERIMAX to marka należąca do HRBC Group. Realizujemy projekty dla polskich i zagranicznych przedsiębiorstw. Jeśli poszukujesz nowych wyzwań i możliwości pracy - nasza oferta jest dla Ciebie! Numer certyfikatu agencji: 16546.

Branża: Budownictwo
Kraj: Francja
Region / województwo: Kraj Loary
Miejsce pracy / miejscowość: TOURS
Zadania:

·        noszenie paneli, niezbędnych do montażu (praca fizyczna)

·        podwieszanie przewodów i podpinanie do nich paneli 

·        praca na wysokości, na dachach budynków przemysłowych (14 budynków)

·        praca w ekipie polsko-francuskiej 

·        przestrzeganie przepisów BHP i porządku w miejscu pracy

Oferujemy:

·        legalne zatrudnienie w oparciu o francuską umowę o pracę tymczasową dzięki czemu jesteś częścią francuskiego systemu podatkowego, emerytalnego i socjalnego

·        praca dla ekipy 3-osobowej z własnym autem od 09.01

·        zarobki miesięczne ok. 2200€ netto przy 160h 

·        dodatek żywieniowy 9,90€ netto/ dzień pracy

·        możliwość pracy w nadgodzinach płatnych wg schematu 36-43h +25% i 44-48h +50% do stawki

·        zwrot kosztu zakupu ubrania roboczego do 80€

·        zwrot częśći kosztu dojazdu do Francji (100€ auto / 50€ autobus)

·        możliwość otrzymania zaliczki

·        zawsze terminową wypłatę wynagrodzenia

·        bezpłatne zakwaterowanie w pobliżu miejsca pracy

·        dodatek dla kierowcy z własnym autem

·        możliwość podjęcia dłuższej współpracy

·        opiekę zdalnego, francuskojęzycznego koordynatora 7 dni w tygodniu

·        pomoc w dopełnieniu wszelkich formalności przed wyjazdem

Wymagania:

·        znajomość j. francuskiego u 1 osoby w ekipie

·        mile widziane doświadczenie w pracy przy podłączaniu paneli fotowoltaicznych/ doświadczenie przy elektromontażu i pokrewne

·        ogólna sprawność fizyczna

·        motywacja do pracy, zaangażowanie

·        uprawnienia na zwyżki jako dodatkowy atut (niewymagane)

·        dokładność, precyzyjność, estetyka wykonania 

·        komunikatywność, umiejętność pracy w zespole 

·        posiadanie prawa jazdy kat. B i auta na wyjazd

Aplikuj: http://interimax.com/oferty-pracy/stolarz-budowlany-wewnetrzny/

Tel: +48607901622

KLAUZULA INFORMACYJNA

1. Administratorem danych osobowych jest HRBC Group Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Ślusarskiej 6/3, 30-710 w Krakowie. Dane kontaktowe Administratora, w tym dane Inspektora Ochrony Danych, dostępne są pod adresem www.hrbcgroup.eu

2. Bezpośredni kontakt z Inspektorem Ochrony Danych możliwy jest pod adresem podanym na stronie www.hrbcgroup.eu

3. Dane osobowe przetwarzane są w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Przesłanie do nas zgłoszenia rekrutacyjnego będzie równoznaczne z wyrażeniem zgody na udział w danym procesie rekrutacyjnym (art. 6.1.a RODO).

4. Dane osobowe mogą być udostępniane pracodawcom w celu zatrudnienia lub realizacji dalszych etapów rekrutacji zgodnie z celem przetwarzania. Dane mogą być ujawniane naszym podwykonawcom wyłącznie w zakresie świadczonych dla nas usług, w szczególności podmiotom wykonującym usługi serwisowe, doradcze, konsultacyjne, serwisowi IT i dostawcom usług hostingu.

5. Dane będą przechowywane przez okres trwania procesu rekrutacyjnego i usunięte w przypadku niepodjęcia pracy. W przypadku wyrażenia dobrowolnej zgody na udział w przyszłych rekrutacjach, dane będą przechowywane aż do momentu jej wycofania.

6. Przysługuje Państwu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do żądania przeniesienia danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.

7. W przypadku wyrażonej zgody mają Państwo prawo do jej cofnięcia w dowolnym momencie przy czym wycofanie tej zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

8. Informujemy także, że podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Brak wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach nie będzie stanowić przyczyny odmowy zatrudnienia.