DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca tymczasowa
  • Pensja: nie podano
  • Firma: GRH Polska
  • Kontakt: Iwona Szerszeń
  • Telefon: 501013909
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Spawacz

GRH RECRUTEMENT (nr licencji 27250)

Aktualnie dla naszego klienta poszukujemy osób na stanowisko:

Spawacz maszyn rolniczych

Francja, Neuville

Pracuj z nami we Francji!
      • Francuska umowa o pracę tymczasową- składki oraz podatki odprowadzane we Francji
      • Bezpłatne zakwaterowanie i zwrot kosztów podróży
      • Wynagrodzenie w EURO wypłacane co miesiąc
      • Możliwość pracy w nadgodzinach - deklarowany czas 45 h/tygodniowo
      • ZALICZKA – w trakcie pierwszego już miesiąca pracy
      • Narzędzia do pracy oraz odzież ochronną (dostarczana do klienta lub zwrot kosztów zakupu)
      • Dodatek amortyzacyjny za korzystanie z własnego samochodu
      • Wsparcie polskojęzycznego koordynatora na miejscu
      • Zdalny system rekrutacji

Za co będziesz odpowiedzialny ?

·       Wykonywanie prac naprawczych i konserwacyjnych maszyn rolniczych

·       Spawanie metodą MAG

·       Pozycjonowanie elementów

·       Kontrola elementów przez spawaniem

·       Weryfikacja i kontrola jakości spawania

 

Czego od Ciebie wymagamy ?

·       Doświadczenie minimum 1 rok

·       Umiejętność spawania metodą MIG-MAG potwierdzona aktualnym certyfikatem

·       Samodzielność pracy

·       Mile widziana umiejętność czytania planów

Dodatkowym atutem będzie:
• Możliwość wyjazdu własnym samochodem.
• Znajomość języka francuskiego

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie swojej aplikacji za pomocą formularza kontaktowego:

https://grhpolska.com/single-offer/?id=16985&source=C608

Szczegóły pod numerem:

+48 501 013 909

Do aplikacji prosimy o dołączenie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).”

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."