oferta bezpłatna

dodano około 11 godzin temu
Pracownik winnicy | Francja | Bezpłatne zakwaterowanie
Reims
Francja
11.88 EUR / h
Wyświetleń: 35Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
-
Typ oferty:
Praca tymczasowa
Doświadczenie:
-
Certyfikat Agencji Zatrudnienia: 9032
Dla naszego Klienta z branży rolniczej poszukujemy kandydatów na stanowisko pracownik winnicy. Oferujemy legalne zatrudnienie w oparciu o francuską umowę o pracę tymczasową.
Kraj: Francja, Charly-sur-Marne
Stanowisko pracy:
Pracownik winnicy (K/M)
Twój zakres obowiązków:
- Przycinanie roślin w celu utrzymania ich prawidłowego wzrostu i estetycznego wyglądu,
- Regularne podlewanie roślin oraz kontrola wilgotności podłoża,
- Pielęgnacja upraw, w tym nawożenie, usuwanie chwastów, monitorowanie stanu roślin i reagowanie na ewentualne choroby lub szkodniki.
Przewidywana długość kontraktu:
- Ok. 3 miesiące z możliwością przedłużenia.
Nasze wymagania:
- Dyspozycyjność na min. 3 miesiące,
- Dobra kondycja fizyczna,
- Gotowość do pracy w różnych warunkach atmosferycznych,
- Samochód na wyjazd na ekipę.
Co oferujemy:
- Francuska umowa o pracę tymczasową CDD - prawo do świadczeń chorobowych, emerytalnych,
- Wynagrodzenie: 11.88 €/h brutto,
- Premia +10% za koniec misja do stawki godzinowej,
- Premia +10% na koniec misji za nie wykorzystany urlop lub 2 dni wolnego za każdy przepracowany miesiąc,
- Bezpłatny przejazd do Francji (opłacony bilet na autokar) lub zwrot za przejazd własnym samochodem według ryczałtu 180 euro + dodatek za zabranie pasażera 45 euro /osoba,
- Zdalna opieka koordynatora w trakcie przejazdu i podczas trwania kontraktu,
- Bezpłatne zakwaterowanie,
- Obsługę administracyjną online, dzięki której wszystkie formalności załatwiasz bez konieczności wychodzenia z domu.
Jeśli ta oferta Cię zainteresowała, kliknij Aplikuj i prześlij nam swoje aktualne CV.
Zapoznamy się z Twoim zgłoszeniem z najwyższą uwagą! Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).