DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca tymczasowa
  • Pensja: 13 EUR/h
  • Firma: EuropaJob Sp z o o
  • Kontakt: EuropaJob
  • Telefon: 663055887
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Minimum 2 lata

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Operator maszyn

EuropaJOB, jako agencja zatrudnienia posiadająca certyfikat o numerze rejestru 8455, w związku z rozwojem projektu, poszukuje osób chętnych do pracy na stanowisku:

- Operator giętarki AMADA

Lokalizacja pracy: okolice Nantes, region Kraj Loary, Francja

Rozpoczęcie pracy: od zaraz

Opisy stanowisk:

Operator giętarki:

- obsługa giętarki, pisanie programów, czytanie planów

Wymagania:

- doświadczenie w pracy na podobnych stanowiskach

- dobra znajomość rysunku technicznego

- obsługa wózka widłowego

Mile widziane doświadczenie w pracy na terenie Francji oraz możliwość wyjazdu do pracy własnym samochodem.

Oferujemy:

- stabilne zatrudnienie na podstawie polskiej umowy o pracę tymczasową na pełny etat

- wynagrodzenie składające się ze stawki godzinowej + dodatków (bonus z tytułu końca kontraktu, ekwiwalent urlopowy, amortyzacja za własny samochód + zwrot za paliwo)

- nadgodziny płatne o 25% i 50% więcej (duża liczba nadgodzin – praca do 48h tydzień)

- zorganizowane zakwaterowanie opłacone przez pracodawcę

- zwrot kosztów za przejazd Polska – Francja, Francja – Polska

- zwrot kosztów badań lekarskich

- stały kontakt z polskim koordynatorem i rekruterem również po rozpoczęciu zatrudnienia

Jesteś zainteresowany szczegółami oferty? Skontaktuj się z nami już dziś, wyślij swoje CV, napisz w wiadomości prywatnej lub zadzwoń:

E-mail: [email protected]  

Nr tel. +48 663 055 887 

Klauzula dotycząca przetwarzania danych osobowych:

Administratorem danych jest EuropaJob Sp. z o.o. z siedzibą w Kraków 30-134, Kunickiego 5-201. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatam

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."