DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca tymczasowa
- Pensja: nie podano
- Firma: AS Interim
- Kontakt: AS Interim
- Telefon: 788564136
- Język obcy: Nie wymagany
- Doświadczenie: Minimum 4 lata
AS INTERIM to profesjonalna agencja pośrednictwa pracy, certyfikat nr 27848, która świadczy usługi w zakresie rekrutacji pracowników dla naszych zagranicznych klientów, obecnie prowadzimy rekrutację dla naszego klienta na stanowisko: DRWAL
Miejsce pracy: FRANCJA/ 11250 MONCLAR
OBOWIĄZKI :
- ścinanie, obalanie i okrzesywanie drzew (na zrębach, trzebieżach, w młodnikach)
- przerzynanie obalone drzewa przy użyciu pilarki łańcuchowej.
- układanie, pomiar i znakowanie wyrobionych sortymentów
-przygotowanie pilarki do pracy ,ostrzenie i konserwacja łańcuchów tnących oraz dokonywanie drobnych napraw pilarek
- porządkowanie powierzchni zrębowych
WYMAGANIA :
- 5 lat doświadczenia
- dobra organizacja pracy
- umiejętność wykonywania pracy w/g zaleceń pracodawcy
OFERUJEMY :
- prace tymczasową na terenie Francji
- umowę o pracę + ubezpieczenie
- atrakcyjne wynagrodzenie- stawka godzinowa: 14,70 euro /h brutto
- darmowe zakwaterowanie
- możliwość pobierania zaliczek
- długofalową współpracę
- pomoc przy organizacji wyjazdu
- opiekę polskiego koordynatora 7/7
Zainteresowanych proszę o kontakt telefoniczny 788564136, 881411500 lub adres mail: [email protected]
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."