DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca z zakwaterowaniem
  • Pensja: nie podano
  • Firma: EuropaJob Sp z o o
  • Kontakt: EuropaJob
  • Telefon: 663055887
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Minimum 2 lata

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Mechanik maszyn

EuropaJOB, jako agencja zatrudnienia posiadająca certyfikat o numerze rejestru 8455, w związku z rozwojem projektu, poszukuje osób chętnych do pracy na stanowisku:

 Mechanik/ Monter/składacz

Miejsce pracy: Francja, Mauges sur Loire

Zakres obowiązków:
- budowa maszyn w warsztacie (montaż, demontaż, renowacja linii produkcyjnych)
- montaż maszyn (prasa do produkcji pokryw do pojemników, układarka, linia zszywająca)
- montaż unikalnych i nowatorskich systemów

Wymagania:
- doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
- odpowiednie kwalifikacje zawodowe


- znajomość języka francuskiego lub angielskiego w stopniu komunikatywnym
- czytanie rysunków technicznych

 umiejętność z korzystania z maszyn typu ( tokarka, frezarka)
- dokładność i samodzielność w wykonywanych pracach

Oferujemy:
- stabilne i legalne zatrudnienie na podstawie Polskiej umowy o pracę tymczasową
- atrakcyjna stawka + dodatki + nadgodziny płatne o 25% i 50% więcej (do 48h pracy tygodniowo)
- darmowe zakwaterowanie
- częściowy udział w kosztach dojazdu do Francji
- zwrot kosztów za badania medycyny pracy oraz za odzież roboczą
- możliwość uzyskania pomocy w organizacji transportu do Francji
- opiekę polskiego rekrutera również po rozpoczęciu zatrudnienia
- terminową płatność wynagrodzenia jednym przelewem na konto złotówkowe lub walutowe
- możliwość dłuższej współpracy

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie CV na adres: beata.mlodozeniec@europajob.pl

Administratorem danych jest EuropaJob Sp. z o.o. z siedzibą w Kraków 30-134, Kunickiego 5-201. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wy-raźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."