DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca tymczasowa
  • Pensja: 16-17 EUR/h
  • Firma: AS Interim
  • Kontakt: AS Interim
  • Telefon: 788564136
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Minimum 3 lata

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Izernore
  • Państwo: Francja
Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Spawacz MAG
AS INTERIM to profesjonalna agencja pośrednictwa pracy, certyfikat nr 27848, która świadczy usługi w zakresie rekrutacji pracowników dla naszych zagranicznych klientów, obecnie prowadzimy rekrutację dla naszego klienta na stanowisko : ŚLUSARZ - SPAWACZ MIG-MAG

Miejsce pracy: FRANCJA/IZERNORE

Zakres obowiązków:

- spawanie części przemysłowej linii produkcyjnej metodą Mig-Mag

- składanie i sczepianie poszczególnych elementów konstrukcji

- wiercenie , cięcie i szlifowanie materiałów.

- obsługa spawarki i suwnicy

- prace według planów i rysunków technicznych pod nadzorem brygadzisty

WYMAGANIA :

- doświadczenie 5 letnie w spawaniu metodą 135-136

- umiejętność pracy na podstawie rysunku

- zaangażowanie i motywacja do pracy

- aktualne certyfikat spawalniczy mile widziane

- dbanie o bezpieczeństwo pracy - z uwzględnieniem używania specjalistycznej odzieży ochronnej

- mile widziane prawo jazdy

OFERUJEMY :

- pracę tymczasową na terenie Francji

- stabilne i legalne zatrudnienie na podstawie umowę o pracę + ubezpieczenie

- stawka godzinowa: 16.50 euro brutto za godzinę

- wymiar czasu pracy : podstawa 40 godz. w pięciodniowym tygodniu pracy

- możliwość pracy w nadgodzinach i soboty

- koszt zakwaterowania opłaca firma

- opieka i pomoc polskiego koordynatora 7/7 przez cały okres trwania kontraktu

- pomoc przy organizacji wyjazdu

- możliwość pobierania zaliczek w trybie tygodniowym

- długofalową współpracę

Zainteresowanych proszę o kontakt telefoniczny : 788564136, 881411500 lub adres email- [email protected]
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."