dodano 6 miesięcy temu
Pracownik budowlany, Francja
Grenoble Francja
Wyświetleń: 684Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
-
Typ oferty:
Praca z zakwaterowaniem
Doświadczenie:
Minimum 2 lata
EuropaJOB, jako agencja zatrudnienia
posiadająca certyfikat o numerze rejestru 8455, w związku z rozwojem projektu,
poszukuje osób chętnych do pracy na stanowisku:
Pracownik budowlany
- Przygotowanie i czyszczenie narzędzi
- Przenoszenie ciężkich materiałów – worków, narzędzi, cegieł
- Drobne prace wykończeniowe
- Prace porządkowe na terenie budowy
- doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
- wysoka motywacja ukierunkowana na realizację zadań
- dobra organizacja czasu pracy własnej
- gotowość oraz chęć wyjazdu do pracy na terenie Francji
- stabilne i legalne zatrudnienie na podstawie polskiej umowy o pracę tymczasową
- atrakcyjne wynagrodzenie + nadgodziny płatne o 25% i 50% więcej
- darmowe zakwaterowanie
- zwrot kosztów za odzież roboczą
- pokrycie kosztów za badania lekarskie
- niezbędne narzędzia do pracy
- opiekę polskiego rekrutera również po rozpoczęciu zatrudnienia
- możliwość pomocy w organizacji przewoźnika
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktowania się z wybranymi kandydatami.
Administratorem danych jest EuropaJob Sp. z o.o. z siedzibą w Kraków 30-134, Kunickiego 5-201. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.
Osoby zainteresowane ofertą
prosimy o przesyłanie CV z dopiskiem ” cieśla dachowy” na
[email protected]
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).