Agencja Pracy KAJA nr rejestru 391 zatrudni na stanowisko:

PRACOWNIK ZMYWAKA

Lokalizacja: Francja, okolice Grenoble

Praca na okres: lipiec - wrzesień

Opis stanowiska:

• zmywanie ręcznę i maszynowe (naczyń, sztućców, garnków, patelni i inne akcesoria kuchenne)
• pomoc na kuchni
• dbanie o porządek w miejscu pracy

Wymagania:

• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (obsługa zmywaka lub pomoc kuchenna min. 2 lata) 
• dobra znajomość języka francuskiego albo angielskiego (osoba musi zrozumieć polecenia)
• umiejętność pracy w zespole, punktualność i zaangażowanie w wykonywanie obowiązków
• podleganie ubezpieczeniu zdrowotnemu na minimum 30 dni przed wyjazdem
• gotowość do wyjazdu za granicę

Oferujemy:

• zatrudnienie w oparciu o polską umowę o pracę
• ubezpieczenie (+druk A1), składki ZUS opłacone od średniej krajowej
• wynagrodzenie w wysokości 1 500 euro netto / mies.
• pracę w wymiarze 35 h / tyg. + możlwe nadgodzin (płatne zgodnie z przepisami)
• zatrudnienie przez agencję pracy w Polsce i oddelegowanie do pracodawcy francuskiego
• bezpłatne zakwaterowanie (pokoj dwuosobowy) 
• zapewnione wyżywienie
• zwrot kosztów przejazdu- ryczałt w wysokości biletu autobusowego
  (po przepracowanym pełnym miesiącu)

--------------

Zainteresowane osoby prosimy o wysłanie aktualnego CV w języku polskim ze zdjęciem.

W tytule podaj: 444. Francja- Pracownik zmywaka

Prosimy zamieścić w CV dopisek:

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Agencję Pracy KAJA, z siedizbą w Krakowie, do realizacji procesu rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji."

--------------

Informujemy, że Administratorem danych jest Agencja pracy Kaja z siedzibą przy ul. Felicjanek 10/7 w Krakowie. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowychdanych osobowych jest dobrowolne.

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatam