dodano ponad rok temu

43. Monter płyt gipsowo-kartonowych

Grenoble Francja

1700 EUR / m-c

Wyświetleń: 4653Aplikacji: 0

Znajomość jezyka:

Typ oferty:

Praca tymczasowa

Doświadczenie:

Minimum 2 lata

Francuska firma budowlana z okolic Chambery obecnie poszukuje pracowników na stanowisko:

MONTER PŁYT G-K

Liczba wakatów: 2
Miejsce pracy: Chambéry, Francja
Praca od 01.2023 do 06.2023 z możliwością przedłużenia

WYMAGANIA:

doświadczenie w pracy na stanowisku Monter płyt kartonowo - gipsowych minimum 2 lata,
umiejętność montażu konstrukcji GK, szpachlowania, malowania – roboty wykończeniowe,
aktualne podleganie ubezpieczeniu zdrowotnemu w Polsce na 30 dni przed wyjazdem,
mile widziana znajomość j. francuskiego,
mile widziane prawo jazdy kat. B.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

montaż płyt kartonowo – gipsowych,
prace wykończeniowe,
czytanie rysunków technicznych.

OFERUJEMY:

Stabilne zatrudnienie w oparciu o polską Umowę o pracę, składki od średniej krajowej,
1700 euro netto miesięcznie (na rękę), przy 39 h pracy tygodniowo,
Zwrot kosztów dojazdu do Francji (do wysokości biletu autobusowego),
Bezpłatne zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę.

Zapraszamy do polubienia naszej oficjalnej strony na FB www.facebook.com/agencja.zatrudnienia.sidrom

Więcej informacji pod nr tel.: +48 882 136 687

Prosimy o załączenie klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)”

Sidrom Sp. z o.o. jest działającą na rynku europejskim licencjonowaną Agencją Zatrudnienia, Doradztwa Personalnego oraz Pośrednictwa Pracy na terenie RP i za granicą, wpisaną do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod nr 2677.

Agencja Zatrudnienia Sidrom Sp. z o.o.
Ul. Zielona 11
28-100 Busko — Zdrój
kom: 882 136 687
[email protected]
www.sidrom.net

Regulamin portalu Jober.pl

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).