dodano 3 miesiące temu
Monter drzwi i okien PCV Francja
Gap Francja
14 EUR / h
Wyświetleń: 522Aplikacji: 2
Znajomość jezyka:
-
Typ oferty:
Praca tymczasowa
Doświadczenie:
Minimum 2 lata
Bez znajomości języka
Agencja Ecojob Sp. z o.o. (certyfikat 12864) świadczy usługi związane z leasingiem, outsourcingiem oraz rekrutacjami stałymi. Jesteśmy międzynarodową agencją pracy tymczasowej z ponad 10letnim doświadczeniem zawodowym. Realizujemy usługi w Polsce, Francji, Belgii i Niemczech. Dostarczamy pracowników do branży przemysłowej, automotive, medycznej i farmaceutycznej, budowalnej.
Stanowisko pracy:
Monter okien i drzwi PCV
Twój zakres obowiązków:
- praca przy produkcji okien i drzwi PCV – w zakładzie Firmy.
- montaż – wymiarowanie – oszklenie - praca przy stołach stolarskich.
- praca z podstawowym rysunkiem
Nasze wymagania:
- doświadczenie na stanowisku: stolarz – produkcja okien i drzwi.
Co oferujemy:
- wynagrodzenie 14€/h brutto
- francuska umowa o pracę – prawo do świadczeń chorobowych, emerytalnych
- nadgodziny
- premia +10% za koniec misja do stawki godzinowej
- premia + 10% na koniec misji za nie wykorzystany urlop lub 2 dni wolnego za każdy przepracowany miesiąc
- płatny przejazd na misję ( opłacony bilet na autokar ) lub zwrot za przejazd własnym samochodem według ryczałtu 180 euro + dodatek za zabranie pasażera 45 euro /osoba
- zdalna opieka koordynatora w trakcie przejazdu i podczas trwania kontraktu
- amortyzacja za użytkowanie samochodu na dojazdy do pracy : 50 euro / mc
- wypłata wynagrodzenia do 15 dnia kolejnego miesiąca
- zwrot za zakup odzieży roboczej na podstawie faktury
- badania lekarskie po stronie pracodawcy
- agencja organizuje zakwaterowanie - pracownik dopłaca jedynie 260 euro/ mc
Prosimy o przesyłanie CV przez link:
https://ecojob.traffit.com/public/form/a/56fa16ed4622027721ac4b8a1c1b61d0484e324d
kontakt: [email protected]
Widniejemy w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia pod numerem 12864.
Oferta pracy tymczasowej
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).