DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca tymczasowa
  • Pensja: nie podano
  • Firma: GRH Polska
  • Kontakt: Paulina
  • Telefon: 789365553
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Francja
  • Państwo: Francja
Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Monter

Oferta Pracy tymczasowej, GRH Polska (nr licencji 16998)

 

Poszukujesz pracy w zawodzie i liczysz na długoterminową współpracę, ale nie znasz francuskiego? To żaden problem, bo u nas pracujesz w polskich ekipach! Obecnie dla naszego Klienta z branży budowlanej poszukujemy osoby na stanowisko:

 

 

MONTER ELEWACJI

 

Lokalizacja:

 Nantes, Francja

 

 

Oferujemy:

·        Polską umowę o pracę z pełnym pakietem ubezpieczenia

·        Bezpłatne zakwaterowanie i transport do pracy

·        Dodatki za nadgodziny oparte na systemie francuskim

·        Ekwiwalent urlopowy i bonus za tymczasowy charakter pracy

·        Stawka bazowa 12,50 euro brutto/h, stawka całkowita 15 euro brutto/h

·        Wszystkie formalności załatwiamy online

·        Wypłaty w systemie miesięcznym

·        Dofinansowanie kosztów wyjazdu – dodatek odnawialny co 90 dni

·        Bonus 100 euro za polecenie nam pracownika

·        Możliwość otrzymania zaliczki – już po tygodniu pracy

 

 

Zadania:

·        Wykonywanie tynków maszynowych

·        Klejenie styropianu/wełny

·        Wtapianie siatki, montaż narożników

·        Montaż izolacji termicznych

·        Montaż i demontaż rusztowań

 

 

Jeżeli posiadasz doświadczenie i jesteś gotowy podjąć zatrudnienie za granicą – wyślij nam swoje CV za pomocą formularza:

 

https://grhpolska.recruitify.ai/job/143b7d64-483c-49ad-800d-3aa2dbeb175b?sourceId=880

 

 lub skontaktuj się z nami telefonicznie (w godzinach 8:00 - 16:00):

Paulina Mackiewicz: +48 789 365 553

 

 

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami

 

 

 

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."