DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: JOB-NOW
  • Kontakt: JOB-NOW
  • Telefon: 795-993-879
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Charente-Maritime
  • Państwo: Francja
Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Magazynier

JOB-NOW na zlecenie EUROPA JOB, działająca jako agencja zatrudnienia posiadająca certyfikat o numerze rejestru 8455, zatrudni osoby na stanowisku:

PRACOWNIK MAGAZYNU


Rozpoczęcie pracy: styczeń 2023

 

Miejsce pracy: Francja, departament Charente-Maritime

Opis stanowiska:

·       praca w chłodnym oraz wilgotnym miejscu

·       przyjmowanie towaru (ryb i owoców morza)

·       sortowanie, klasyfikacja i wysyłanie towaru

 

Wymagania:

·       doświadczenie w pracy na stanowisku magazynier

·       pracowitość

·       dokładność

·       samodzielność w wykonywanych pracach

·       dobry stan fizyczny

·       odporność na chłodne i wilgotne warunki pracy

 

Oferujemy:

·       stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową

·       stałą stawkę godzinową wraz z dodatkami

·       nadgodziny płatne +25%, +50% bądź więcej ( w zależności od ilości wypracowanych nadgodzin)

·       pomoc w zorganizowaniu transportu do Francji

·       darmowe zakwaterowanie

·       uzyskanie pomocy polskiego rekrutera również  po rozpoczęciu zatrudnienia

·       wsparcie i pomoc polskiego koordynatora, który przebywa na miejscu

·       wynagrodzenie wypłacane terminowo na podany rachunek bankowy

 

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV na ADRES MAILOWY:

[email protected]

Klauzula dotycząca przetwarzania danych osobowych:
Administratorem danych jest EuropaJob Sp. z o.o. z siedzibą w Kraków 30-134, Kunickiego 5-201. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktowania się z wybranymi kandydatami.

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."