PRACOWNIK OGÓLNOBUDOWLANY- FRANCJA- PRACA Z ZAKWATEROWANIEM

DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca z zakwaterowaniem
  • Pensja: nie podano
  • Firma: EuropaJob Sp z o o
  • Kontakt: EuropaJob
  • Telefon: 663055887
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Minimum 2 lata

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Chambery
  • Państwo: Francja

EuropaJOB, jako agencja zatrudnienia posiadająca certyfikat o numerze rejestru 8455, poszukuje kandydatów na stanowisko: Pracownik ogólnobudowlany    

Miejsce pracy: Francja, Chambery
Rozpoczęcie pracy: od zaraz

Opis stanowiska:
- prace ogólnobudowlane
- prace wewnątrz i na zewnątrz budynków
- praca dodatkowe: malowanie, układanie płytek, tynkowanie, szpachlowanie

Wymagania:
- mile widziana znajomość języka francuskiego
- doświadczenie na podobnym stanowisku
- motywacja do pracy
- odpowiednie kwalifikacje zawodowe
- gotowość oraz chęć wyjazdu do pracy na terenie Francji
- samodzielność, dokładność, dobra organizacja pracy

Oferujemy:
- pracę w renomowanej międzynarodowej firmie
- praca na pełny etat
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową
- atrakcyjne wynagrodzenie
- dynamiczny i rozwojowy zespół, przychylnie nastawiony do pracowników z Polski
- opiekę polskiego koordynatora

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie CV na adres: [email protected]europajob.pl z dopiskiem "pracownik ogólnobudowlany" lub telefon 663 055 887

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktowania się z wybranymi kandydatami.

Administratorem danych jest EuropaJob Sp. z o.o. z siedzibą w Kraków 30-134, Kunickiego 5-201. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.

 

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustaw z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2002 r. nr 101, poz. 926, ze zm.)"