DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca tymczasowa
  • Pensja: nie podano
  • Firma: GRH POLSKA SP. Z O.O.
  • Kontakt: Gabriela
  • Telefon: 518 673 665
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Pokojowa
GRH RECRUTEMENT (nr licencji 27250)

GRH Polska (nr licencji 16998) poszukuje dla francuskiego kontrahenta kandydatów do pracy w Hotelarstwie na stanowisku:

POKOJOWA / POKOJOWY
Hotel 5* w Trouville-sur-Mer, Francja

Sezon letni: V.2023-X.2023

Co mamy do zaoferowania?
• Zatrudnienie w oparciu o francuską umowę o pracę
• Gwarancję bezpłatnego zakwaterowania - pokój jednoosobowy
• Pracę w wymiarze minimum 35 -39 h tygodniowo
• Pewną stawkę godzinową min. 11, 27 euro/h
• Francuskie ubezpieczenie
• Wypłacany dodatek żywieniowy
• Bonusy: 10% ekwiwalentu urlopowego oraz 10 % IFM – wypłacane na zakończenie współpracy
• Zwrot za podróż

Jedyne czego oczekujemy:
• Doświadczenie na podobnym stanowisku pracy
• Znajomość języka angielskiego lub francuskiego
• Dyspozycyjność na cały sezon letni

Odwiedź urokliwe miejsca we Francji razem z GRH Polska – prześlij aktualne CV poprzez poniższy link:
grhpolska.recruitify.ai/job/a1cc8402-c034-45ad-921b-ae3ccf5b8e1b?sourceId=19

Na Wasze pytania czekają od pon-pt w godzinach 8-16:
Gabriela: + 48 518 672 665
Paulina: + 48 789 365 553
Eryk: + 48 515 472 913
Aneta + 48 501 012 404

Zastrzegamy sobie prawo kontaktu z wybranymi kandydatami.
Klauzula informacyjna dla kandydata: grhpolska.com/klauzula-informacyjna/
Do aplikacji prosimy o dołączenie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).”
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustaw z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2002 r. nr 101, poz. 926, ze zm.)"