Agencja Pracy KAJA nr rejestru 391 zatrudni na stanowisko:

537. PRACOWNIK PRODUKCJI

Lokalizacja: Francja okolice Besançon , ok. 50 km od granicy ze Szwajcarią

Praca na okres: od 18/8/2025 do 27/2/2026

Liczba wakatów: 2

Opis stanowiska:

• produkcja drewnianych opakowań
• pilotowanie automatycznych maszyn do montażu skrzyń drewnianych
• sterowanie maszyną - sterownik programowalny
• napełnianie magazynów komponentów
• kontrola jakości, sortowanie i pakowanie gotowych produktów

Wymagania:

• umiejętność pracy w zespole (praca pod nadzorem brygadzisty)
• punktualność, sumienność, przestrzeganie zasad BHP
• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (mile widziane- niewymagane)
• zaangażowanie w wykonywanie powierzonych zadań
• aktualne podleganie ubezpieczeniu zdrowotnemu w Polsce na 30 dni przed wyjazdem

Oferujemy:

• zatrudnienie w oparciu o polską umowę o pracę
• ubezpieczenie (+druk A1), składki ZUS opłacone od średniej krajowej
• wynagrodzenie w wysokości 1 700 euro netto / mies.
• pracę na pełny etat w wymiarze 39h / tyg.
• bezpłatne zakwaterowanie- w pełni wyposażone (dwa pokoje, liczba łóżek 3)
• w pełni wyposażona kuchnia- wyżywienie we własnym zakresie
• odległość zakwaterowania od miejsca pracy w km: 0,2
• legalne zatrudnienie przez agencję pracy w Polsce i oddelegowanie do pracodawcy francuskiego
• zwrot kosztów przejazdu- ryczałt w wysokości biletu autobusowego (po przepracowanym pełnym miesiącu)

--------------

Zainteresowane osoby prosimy o wysłanie aktualnego CV w języku polskim ze zdjęciem.

W tytule podaj: 538. Francja- Pracownik produkcji z drewna

Prosimy zamieścić w CV dopisek:

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Agencję Pracy KAJA, z siedzibą w Krakowie, do realizacji procesu rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji."

--------------

Informujemy, że Administratorem danych jest Agencja Pracy Kaja z siedzibą przy ul. Felicjanek 10/7 w Krakowie. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowychdanych osobowych jest dobrowolne.

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatam