INTERIMAX to marka należąca do HRBC Group. Realizujemy projekty dla polskich i zagranicznych przedsiębiorstw. Jeśli poszukujesz nowych wyzwań i możliwości pracy - nasza oferta jest dla Ciebie! Numer certyfikatu agencji: 16546.

Branże: Spawacz

Kraj: Francja

Region: Puy-de-Dome

Miejsce pracy: Arlanc

Zadania:

• ·        spawanie MIG/MAG
• ·        montaż kotłów na biomasę

Oferujemy:

• ·        legalne zatrudnienie w oparciu o francuską umowę o pracę tymczasową, dzięki czemu jesteś częścią francuskiego systemu podatkowego, emerytalnego i socjalnego
• ·        stawkę 15 EUR brutto (z urlopowym 16,50 EUR)
• ·        premię 10% do pensji z tytułu pracy przez agencję 
• ·        możliwość pracy w nadgodzinach płatnych wg schematu 36-43h +25% i 44-48h +50% do stawki
• ·        dodatek żywieniowy 10€ netto za każdy dzień pracy
• ·        bezpłatne zakwaterowanie 
• ·        zapewniony dojazd na budowę 
• ·        zwrot kosztu zakupu ubrania roboczego do 80€
• ·        częściowy zwrot za dojazd do Francji (50-100€)
• ·        możliwość otrzymania zaliczki 3x w miesiącu 
• ·        zawsze terminową wypłatę wynagrodzenia
• ·        pomoc w dopełnieniu wszelkich formalności przed wyjazdem
• ·        pracę na rzecz firmy o międzynarodowym zasięgu

Wymagania:

• ·        min. 5 letnie doświadczenie jako spawacz MIG/MAG
• ·        mile widziane doświadczenie przy spawaniu kotłów
• ·        komunikatywna znajomość j. francuskiego
• ·        posiadanie samochodu na dojazd kwatera – baza

Aplikuj: https://interimax.com/oferty-pracy/spawacz-mig-mag/

Tel: +48697800757

KLAUZULA INFORMACYJNA

1. Administratorem danych osobowych jest HRBC Group Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Ślusarskiej 6/3, 30-710 w Krakowie. Dane kontaktowe Administratora, w tym dane Inspektora Ochrony Danych, dostępne są pod adresem www.hrbcgroup.eu

2. Bezpośredni kontakt z Inspektorem Ochrony Danych możliwy jest pod adresem podanym na stronie www.hrbcgroup.eu

3. Dane osobowe przetwarzane są w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Przesłanie do nas zgłoszenia rekrutacyjnego będzie równoznaczne z wyrażeniem zgody na udział w danym procesie rekrutacyjnym (art. 6.1.a RODO).

4. Dane osobowe mogą być udostępniane pracodawcom w celu zatrudnienia lub realizacji dalszych etapów rekrutacji zgodnie z celem przetwarzania. Dane mogą być ujawniane naszym podwykonawcom wyłącznie w zakresie świadczonych dla nas usług, w szczególności podmiotom wykonującym usługi serwisowe, doradcze, konsultacyjne, serwisowi IT i dostawcom usług hostingu.

5. Dane będą przechowywane przez okres trwania procesu rekrutacyjnego i usunięte w przypadku niepodjęcia pracy. W przypadku wyrażenia dobrowolnej zgody na udział w przyszłych rekrutacjach, dane będą przechowywane aż do momentu jej wycofania.

6. Przysługuje Państwu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do żądania przeniesienia danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.

7. W przypadku wyrażonej zgody mają Państwo prawo do jej cofnięcia w dowolnym momencie przy czym wycofanie tej zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

8. Informujemy także, że podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Brak wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach nie będzie stanowić przyczyny odmowy zatrudnienia.